Familiebedrifter diskrimineres

 

Gjøvaag holdt denne uken innlegg på frokostmøte i Bergen Næringsråd.

Han tok utgangspunkt i kilder fra NHO som viser at det å overleve et generasjonsskifte ikke er en enkel sak for familiebedrifter. En av tre overlever fra første til annen generasjon, en av seks fra andre til tredje generasjon, mens bare en av åtte overlever fra tredje til fjerde generasjon.

– Formueskatt og arveavgift gjør at familieeide bedrifter diskrimineres i forhold til statlig- og utenlandseierskap poengterer sjef for Frydenbøgruppen, Knut Herman Gjøvaag. Han mener at det er viktig med like rammevilkår i Norge. – Min bønn til dagens regjering er: Gjør det lønnsomt og attraktivt å bygge opp private bedrifter, og glem janteloven.

 

For at familiebedrifter skal kunne utvikle seg er kompetanse et nøkkelord. – Vår vekst fra 100 millioner til ca. 1,1 milliarder kroner hadde ikke vært mulig uten ny kompetanse på alle plan. Nye impulser og nye folk som kan utfylle deg og bedriften er meget viktig, mener Gjøvaag om veksten i Frydenbøgruppen. – Vi må vokse i den forstand at vi utvikler oss. Flere posisjoner må fylles med kompetanse. I familiebedrifter er det sunt at eksterne medarbeidere hentes inn i sentrale posisjoner.

 

-Det er mer effektivt og virkningsfullt å legge til rette for eierskifte enn for nyetableringer. Vi kan risikere at 100.000 arbeidsplasser forsvinner i familiebedrfter de neste årene, påpekte Peter Kolderup Greve.

 

Kolderup Greve tar utgangspunkt i forskning og analyser når han har konkludert på denne måten. Kolderup Greve valgte i fjor å selge familiebedriften PMK. Tirsdag stilte han på vegne av HSH og presiserte viktigheten av familieeide bedrifter i tiden fremover. - Hele to tredjedeler av alle bedrifter i Norge er familieeide, og disse står for ca. 350 milliarder kroner av verdiskapningen i landet. Ca. 120 000 småbedrifter skal skifte eier de neste 20 årene, og mange av disse vil i følge Kolderup Greve falle bort grunnet de vanskelige rammevilkårene for familiebedrifter i Norge. Det kan bety over 100.000 arbeidsplasser.