Kjapt & Nyttig: Kjønnsfordelingen i lederposisjoner

17. mars 2010

I samarbeid med Manpower inviterer vi til Kjapt & Nyttig møte om hvorfor det er flest menn i norske bedrifters toppledelse.

............................................................................

Onsdag 17. mars kl 0830 - 1000

Grand Selskapslokaler, Ole Bulls Plass

............................................................................

I Norge har vi høy kvinnedeltakelse i yrkeslivet, men vi har stor ubalanse når det gjelder kjønnsfordelingen i topplederposisjoner. Fremdeles er det slik at kvinner kun fyller 5 % av topplederstillingene i Norge.

Har det tradisjonelle kjønnsrollemønsteret skylden i at vi velger som vi gjør?
Har menn en større og mer genuin lyst til å lede og ta sjefsjobber enn kvinner?
Blir næringslivet beriket om man får flere kvinner i ledende posisjoner?

Vi utfordrer to engasjerte personer fra Manpower-gruppen til å dele sine synspunkter med oss.

Gudrun Jebsen, Country Manager, Elan IT ReSource

Gjennom sine erfaringer fra en mannsdominert IT-bransje og en like kvinnedominert bemanningsbransje, har Gudrun observert en del ulikheter i forhold til hvordan kvinner og menn trekker konklusjoner og gjennomfører beslutninger. Gudrun vil snakke om hvordan vi som arbeidsgivere bør møte forskjellene, hvordan vi kan utnytte ulikehetene for å bygge karriere, og hva vi må fokusere på for å lykkes.

Liz Hellevig, Market Vice Precident Nordic, Right Management
Liz Hellevig vil presentere noen internasjonale trender og bruke disse for å se på hvordan vi tror at kvinner vil ta lederutfordringer i fremtiden.