Bergen Næringsråd er samarbeidspartner på 2030 programmet, og dermed er du invitert til å være en av de første til å ta en titt på det nye programmet hvor vi sammen innoverer for en fossilfri framtid.

Vi søker en medarbeider som skal jobbe med Bergen Næringsråds pågående prosjekter innen kompetanse, omstilling og utdanning. Traineen vil få særlig ansvar for prosjektet Energilandet, og være en viktig del av teamet rundt Bergen Opportunity.

Til tross for forsinket og forkortet rekruttering søkte rekordmange seg til talentprogrammet for innvandrere Bergen Opportunity. Av de 300 som søkte ble 46 kalt inn på intervju og 22 deltagere er nå valgt ut. - Det er nok den mest mangfoldige gruppen som har vært tilknyttet Bergen Næringsråd i vår 175 år lange historie. Deltagerne kommer fra hele verden med topp kompetanse for lokalt næringsliv og det offentlige, forteller prosjektleder i Bergen Næringsråd, Iver Neptali Belle-Ramos.

Nybygget Kilen på 10 000 kvm reiser seg i disse dager på Damsgård og vil stå klart for innflytning i 2021. Nabobygget i Damsgårdsveien 131 på 12 000 kvm fremstår også oppgradert, med ny fasade i moderne materialer.

Handelshøyskolen BI tilbyr nå permitterte og ledige gratis høyaktuelle kurs innen prosjektledelse, digitalisering og strategi. Kursene tilhører vårt helt nye tilbud av nettbaserte, korte kurs - for deg som ønsker holde deg oppdatert på relevante og fremtidsrettede fagområder. Kursene har en varighet på 3-4 uker og det er ingen opptakskrav.

Bergen Filharmoniske Orkester er nominert til ORCHESTRA OF THE YEAR av Gramophone. Stem på oss og hei fram norsk musikkliv!

- Vi synes jo det er litt gøy at vi som private utbyggere prøver å skyve byrådet i Bergen i en grønnere retning, sier Jorunn Nerheim, leder for Ressursgruppe Byutvikling og prosjektdirektør i OBOS.

- Arbeidsgivere må gi litt «slækk» til nyutdannede fremover. Mange av oss vil få hull i CVen fordi deltidsjobber, sommerjobber og traineestillinger har forsvunnet over natten. I verste fall kan vi få en tapt generasjon.

Lederne for de unge nettverkene i næringslivet forteller om utfordringer med å jobbe hjemmefra, den nye arbeidshverdagen og fremtidsutsiktene.

Bak økonomiske tap, permitteringer og mulige konkurser, er vi både sammen og alene som mennesker.

Spørsmålet kom fra en gutt på fem år under Gro Harlem Brundtlands regjeringstid. Et ganske så naturlig spørsmål, siden han aldri hadde opplevd noe annet enn en kvinne i landets fremste lederposisjon. Dette spørsmålet viser oss betydningen av rollemodeller.

Bergenske bedrifter kan være involvert i moderne slaveri uten å være klar over det. Risikoen kan være stor dersom man ikke er på vakt.