Mangfold og inkludering

Gruppens målsetning er å bryte ned barrierer og gjøre Bergen til Norges mest inkluderende by.

VIKTIGE SAKER I 2018

• Koble næringsliv med internasjonale kandidater med høy kompetanse. Internasjonalt karrieretorg ble avholdt for 10. gang med over 500 personer til stede.

• Styrke integrering av flyktninger igjennom arbeidspraksis. Prosjektet: Fra flyktning til ressurs ble opprettet i september med en målsetning om å få 75 personer med flyktningebakgrunn i arbeidspraksis innen 2020.

• Bergen kommune bør utnytte Bergen Næringsråd mer aktivt i sitt inkluderingsarbeid. Bystyret vedtok gruppens høringsinnspill til plan for mangfold og inkludering 2019-2022.

• Øke kulturelt mangfold på ledernivå. Gruppen tar initiativ til et nytt mentorprogram for innvandrere kalt Bergen Opportunity. Samarbeidspartnere er IMDi, NAV Vestland, Bergen kommune og Hordaland fylkeskommune.

Hvordan opplever høyt utdannede innvandrere det norske arbeidslivet?

FOKUSOMRÅDER I 2019

• FNs bærekraftsmål nr. 10: mindre sosial ulikhet

• Koble næringsliv med høy kompetanse på Internasjonalt karrieretorg.

• Styrke integreringen av flyktninger ved å videreføre Fra flyktning til ressurs.

• Oppstart av Bergen Opportunity

• Samarbeid med mediehusene på Vestlandet for å få mer mangfold i mediebransjen.

• Gjennomføre relevante medlemsmøter

____________________________________________________

Høringsuttalelser

30.04.18, Høringsuttale om "Plan for inkludering og mangfold 2018, Bergen kommune"

____________________________________________________

Ressursgruppemedlemmer