Ressursgruppen skal bidra til at arbeidsgivere i Bergensregionen oppnår konkurransefortrinn igjennom mangfold og inkludering.
Mangfold og inkludering
19.05.2017
Mange ressurser blir i dag stående utenfor arbeidslivet eller i stillinger de er overkvalifisert for, spesielt personer med innvandrerbakgrunn. Ved å skape gode møteplasser og synliggjøre verdien av mangfold, skal gruppen bidra til arbeidsgivere får tilført kompetanse, samtidig som flere får utnyttet ressursene sine.
Gruppens målsetning er å bryte ned barrierer og gjøre Bergen til Norges mest inkluderende by.
VIKTIGE SAKER I 2019
-
Fremme verdien av mangfold i næringsliv, det offentlige og frivillige.
-
Få frem flere rollebilder med flerkulturell bakgrunn. Bergen Opportunity er et nytt mentorprogram i samarbeid IMDi, NAV Vestland, Bergen kommune og Hordaland fylkeskommune.
-
Koble næringsliv med internasjonale kandidater med høy kompetanse. Internasjonalt karrieretorg ble avholdt for 11. gang med over 500 personer til stede.
-
Styrke integrering av flyktninger igjennom arbeidspraksis. Fra flyktning til ressurs ble opprettet i 2018 med en målsetning om å få 75 personer med flyktningebakgrunn i arbeidspraksis innen 2020.
____________________________________________________
Høringsuttalelser
30.04.18, Høringsuttale om "Plan for inkludering og mangfold 2018, Bergen kommune"
____________________________________________________
|
Vasan Singaravel - ressursgruppeleder |
Anne Lorgen Riise |
|
Tone Polden Lunde |
Kathleen O. Mathisen |
|
Irene Kinunda |
Anne-Marit Presterud |
|
Siri Bremnes |
Leila Rossow |
|
Anders Nyland |
Bjarte Hysing-Olsen |
Iver N. Belle-Ramos
Næringspolitisk rådgiver
chat_bubble_outline
+ 47 476 82 011
mail_outline iver@bergen-chamber.no
