Bergen Næringsråd samarbeider med Vikarservice i Bergen Kommune og NAV for å
få flere medarbeidere med innvandrerbakgrunn inn i både offentlige og private
arbeidsplasser på alle nivåer i bedriftene.
Det disse ofte mangler er nettverk og informasjon om hvor det finnes behov for
deres bakgrunn. Vi oppfordrer derfor alle våre medlemsbedrifter til å benytte
denne muligheten ved rekruttering av nye medarbeidere. Vi legger stadig ut nye
CVer, og disse kandidatene kan man kontakte selv.
Her presenterer vi en gruppe kandidater som er på jakt etter praksisplass, alle
typer vikariater og andre jobbmuligheter innen regnskap/økonomi.
Vi vil understreke at vi kun formidler kontakt med disse spennende arbeidssøkerne, og at man selv kontakter dem direkte, eller
via Vikarservice ved ludmila.knapstad@bergen.kommune.no eller på telefon 55 56 58 99.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Flere spennende mennesker med unik kompetanse finner du her
For personens fullstendige CV, trykk på bildet
|
|
|
Samir Abdelilah
Mastergrad i regnskapsføring og tidligere Finans og administrasjons direktør
i Palestina. Har også erfaring som logistikk koordinator. | |
|
|
........................................... |
. |
.................................................................................................. |
|
|
|
Peter Vangsnes:
Nyutdannet masterkandidat innen logistikk, økonomi og markedsføring
"Jeg har arbeidserfaring med salg og markedsføring, og har vært salgssjef..." | |
|
|
........................................... |
. |
................................................................................................. |
|
|
|
|
Daniel Abraham:
Erfaren regnskapsfører med stor arbeidskapasitet
"Jeg har 15 års erfaring fra regnskapsarbeid, stor arbeidskapasitet, og innordner
meg fort i arbeidsmiljøer" |
|
|
........................................... |
. |
........................................................................................................ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|


HOVEDSIDE
Unik kompetanse















