Praktikant i Bergen Næringsråd, Martine Lekve, presenterte kompetansekartleggingen. Foto: Silje Ulveseth

7 av 10 vestlandsbedrifter mangler kompetansen de trenger

Mange bedrifter frykter kompetansemangelen vil gå utover både vekst og konkurransekraft. Dette kan føre til tap av kunder eller markedsandeler, utsatte eller skrinlagte utvidelser og redusert virksomhet.
  • Publisert onsdag 3. juni 2026

En fersk undersøkelse gjennomført av Bergen Næringsråd og Næringsalliansen Vestland viser at flere bedrifter på Vestlandet har et udekket kompetansebehov.

For å kompensere for den manglende kompetansen, vil nær 70 prosent heve kompetansen til ansatte eller ansette nye personer som allerede er i det norske arbeidsmarkedet.

Over halvparten svarer at digitalisering og AI er de viktigste driverne for endrede kompetansebehov. 60 prosent opplever ikke at det er tilstrekkelig tilbud av ferdigutdannede innen KI-relaterte områder.

75 prosent svarer at deres bedrift har behov for å etter- og videreutdanne sine ansatte, og at det går fint at dette gjøres i arbeidstiden. 

Positive til å ansette nyutdannede

Det positive er at nær 90 prosent av bedriftene er villig til å ansette nyutdannede kandidater. 72 prosent svarer at de allerede har ansatt nyutdannede kandidater som har 0-2 års erfaring de siste tre årene.

83 prosent opplever at nyutdannede har den kompetansen som bedriften trenger. Og det er absolutt en fordel dersom kandidaten har hatt yrkespraksis.

– Nær 70 prosent sier de foretrekker kandidater som har gjennomført praksisopphold eller prosjektarbeid i samarbeid med næringslivet, sier Ann-Kristin Kristoffersen, næringspolitisk rådgiver i Bergen Næringsråd.

Manglende praktisk erfaring, ressurskrevende opplæring og behov for rask produktivitet er de vanligste årsakene til hvorfor bedriftene ikke ansetter nyutdannende. 

Trenger bachelor- og masternivå

Over halvparten svarer at de har behov for ansatte med på bachelour eller master-nivå, mens 40 prosent svarer VGS yrkesfag og fagskole. 

Innen yrkesfag er det størst behov for teknologi og industrifag (55 prosent), elektro og datateknologi (47 prosent), bygg og anleggsteknikk (33 prosent) og salg, service og reiseliv (27 prosent). 

 

Årets kartlegging viser tre strukturelle utfordringer:

  1. Utdanning gir ikke nok praksis, tverrfaglighet eller KI-kompetanse
  2. Bedriftene vil lære opp, men har ikke kapasitet alene
  3. KI- og teknologikompetanse bygges for sakte i regionen

Fakta: Undersøkelse om bedriftenes kompetansebehov 2026

  • 546 respondenter
  • ¾ har over 10 ansatte
  • 24 bransjer representert
  • Flest svar fra bygg-og anleggsbransjen (16,3%), finans og økonomi (8,6 %) og konsulentvirksomhet (8,4%)
  • Et samarbeid med næringsalliansen Vestland

Les hele rapporten her

NAV WorkOp er en ny metode å få lokal ungdom mellom 19 og 29 år tilbake i arbeidslivet. 

Våre hovedsamarbeidspartnere