– Vi ser en spennende utvikling der folk flytter tilbake til Hardanger, fordi arbeidsplassen ikke lenger bestemmer hvor du må bo, sier ordfører i Kvam, Torgeir Næss.I dag kan mellom 40 og 50 prosent av jobbene i Norge utføres fra hvor som helst. Det tilsvarer over 1,2 millioner jobber. Samtidig har arbeid tradisjonelt vært en avgjørende faktor for hvor folk velger å bosette seg.– Nå snus dette opp ned. Nærhet mellom hjem og arbeidssted er ikke lenger avgjørende. Det skaper helt nye muligheter for bygder og tettsteder utenfor de store byene, sier Leif Jarle Gressgård, som er forsker hos NORCE, som nylig har utarbeidet et kunnskapsgrunnlag om fjernarbeid i distriktene.
Fabrikkparadigmet må bort
– Mange av oss sitter fortsatt fast i det gamle «fabrikkparadigmet», hvor vi tenker at vi må reise inn til en fast arbeidsplass for å gjøre jobben. Men slik er det ikke lenger for store deler av arbeidslivet, understreker Gressgård.Likevel gjenstår det holdningsarbeid – både blant ledere og ansatte.
Det handler om tillit, kultur og kompetanse. Gjør man de riktige tingene, fungerer fjernarbeid utmerket både for virksomhetene og de ansatte, viser forskningen, heter det i kunnskapsgrunnlaget.
Produktivitet og karriere
Et av de hyppigste spørsmålene om fjernarbeid er om det påvirker produktiviteten negativt.
– Svaret er nei. Fjernarbeid i seg selv gir ikke lavere produktivitet. Utfordringen ligger heller i å bygge god organisasjonskultur og sikre tett oppfølging, sier Gressgård.
Og hva med karrieremulighetene?
– Mange tror det bremser karrieren å jobbe fra bygda, men det sitter mest i hodet vårt. Åpenhet og bevisst ledelse kan fjerne slike hindre, påpeker blant annet Tove Botnen som er leder for EY Consulting i Bergen, men likevel jobber fra Kvam.
Regionen rigger seg
I Hardanger skjer det allerede mye for å legge til rette for fjernarbeidere.
Det er etablert både kontorfellesskap som kan benyttes, kommunene tilbyr rådgivning om utdanning og kompetanseutvikling.
Det jobbes aktivt med å inkludere fjernarbeidere i lokalsamfunnene.
– Fjernarbeid kan bli et viktig konkurransefortrinn for distriktene.
Barnehager, fritidsaktiviteter og infrastruktur tilpasses en ny hverdag.
Samfunnet blir mer oppvekstvennlig, og folk får en enklere hverdag med mindre reising, sier Næss.
