Selskapet utvikler lærings- og mestringsarenaer som gjør det enklere for både arbeidsgivere, skoler og jobbsøkere å utforske nye muligheter. Jobloop har et særlig engasjement for å styrke alternative rekrutteringsmodeller innen IT og kreativ teknologi. Her er det et stort uutnyttet potensial!
Hva vi gjør
Jobloop jobber i skjæringspunktet mellom pedagogikk, arbeidsmarkedskunnskap og teknologi. Gjennom digitale læringsplattformer, innovative verktøy for oppfølging og systematisk kompetansekartlegging bidrar de til å synliggjøre deltakernes ferdigheter som ofte faller utenfor tradisjonelle CV-er. De har også ulike program som utdanner og kvalifiserer unge til jobber innen IT i tett samarbeid med lokalt næringsliv.
– Vårt mål er å gi både arbeidsgivere og kandidater bedre innsikt, raskere matching og større rom for kreativitet i rekrutteringsprosesser. Det skal være lav terskel for samarbeid og for å prøve ut våre modeller. Særlig på Vestlandet, hvor næringslivet er i kontinuerlig utvikling, ønsker vi å være en pådriver for mer mangfoldige og treffsikre metoder for å finne kompetanse, sier Sina Erichsen, administrerende direktør i Jobloop:
– For å holde kompetansen her på Vestland skal vi også utdanne og forme de gode hodene sammen til våre lokale behov!
Hvorfor vi har blitt medlem
Gjennom Bergen Næringsråd ønsker selskapet å samarbeide med innovative virksomheter som ser verdien av utradisjonelle karriereveier og kompetanseprofiler. De ønsker at norsk arbeidsliv og samfunnsliv på Vestland skal kunne nyttiggjøre seg ressursene i hele fylket, og derav aktivt motarbeide et økende utenforskap.
Jobloop vil bidra med innsikt, verktøy og nye tilnærminger for å styrke arbeidskrafttilgangen i regionen. De vil samtidig løfte frem mennesker som har mye å tilby, men som ikke alltid finner de rette inngangene i dagens utdanning og rekrutteringssystemer.
– Vi ser frem til å samarbeide med næringslivet om å utvikle fremtidens kompetanse og rekrutteringsmodeller på Vestlandet, sier Erichsen.
