Målet er å bidra til styrket gjennomføringsevne og bedre ledelse i norske virksomheter – særlig innen industri, gjenvinning og byggenæringen. Satsingen er finansiert gjennom Bransjeprogrammet, og gir deltakerne formell kompetanse på fagskolenivå.
– Vi ser at flere arbeidsgivere bruker fagskolemoduler strategisk, som en del av kompetanseplaner og utviklingsløp. Det handler om rekruttering, lederskap og å rigge organisasjonen for fremtidige krav, sier Tone Robberstad, ansvarlig rådgiver i Tirna.
De tre modulene som tilbys er:
- Operativ ledelse, med fokus på daglig ledelse i førstelinjen og godt samspill i team
- Produksjonsledelse, rettet mot effektiv planlegging og gjennomføring i produksjonsmiljø
- HMS-ledelse, for å utvikle en kultur for trygghet, effektivitet og bærekraft
Undervisningen skjer digitalt én kveld i uka, med tilgang til opptak. Oppstart er høsten 2025, og modulene gir 5 studiepoeng hver.
– Dette er ikke tradisjonelle kurs, men høyere yrkesfaglig utdanning – praksisnær, fleksibel og direkte relevant i hverdagen og kan kombineres med full jobb, sier Inger Johanne Bligaard, leder for strategi og innovasjon i Tirna.
I snart 50 år har Tirna jobbet med kompetanseutvikling i tett samspill med arbeidslivet. Denne satsingen markerer en viktig videreutvikling av tilbudet.
Mer informasjon på www.tirna.no. (AOF Vestlandet-Agder har nå blitt Tirna)
