– Skal vi sikre arbeidsplasser og videre vekst, må vi vise hvem som skal gjøre hva, når det skal skje og hvordan resultatene skal måles, sier Mæland.
Hun snakker om den regionale planen for verdiskaping og kompetanse som er sendt på høring fra Vestland fylkeskommune.
– Skal vi skape nye arbeidsplasser og sikre videre vekst, holder det ikke å ha gode ambisjoner. Vi må også vite hvem som skal gjøre hva, når det skal skje og om tiltakene faktisk virker, presiserer Mæland.
Hun støtter retningen i planen, men mener den er tydeligere på hva Vestland ønsker å oppnå enn på hvordan målene skal nås:
– På vegne av næringslivet etterlyser vi et mer forpliktende handlingsprogram, med tydelige prioriteringer, ansvar, tidsfrister og målbare resultater.
Dette er noen av Bergen Næringsråds viktigste innspill til planen:
1. Eksport og konkurransekraft må få større plass
Vestland er en av Norges viktigste eksportregioner. Likevel mener vi at planen i for liten grad tar opp rammevilkårene bedriftene trenger for å lykkes internasjonalt.
Markedsadgang, EØS- og EU-regelverk, internasjonale standarder, eksportfinansiering og tilgang til globale verdikjeder har direkte betydning for arbeidsplasser i regionen.
Derfor bør internasjonal konkurransekraft få en tydeligere plass og følges gjennom konkrete indikatorer for blant annet eksport, investeringer, produktivitet og vekst, heter det i høringsuttalelsen.
2. Næringslivet trenger kraft og forutsigbarhet
Tilgang på kraft og nettkapasitet er allerede en begrensning for investeringer og utvikling i regionen. Bergen Næringsråd mener det er positivt at planen løfter utfordringen, men næringslivet trenger mer enn nye møteplasser og gode intensjoner.
Bedriftene trenger økt kapasitet, økt forutsigbarhet og tydelige tidslinjer. Der fylkeskommunen ikke selv har myndighet, må planen vise hvordan Vestlandets behov skal løftes overfor nasjonale myndigheter og andre ansvarlige aktører.
3. Kompetanse må føre til handling
Bedriftene i regionen mangler kompetanse. Planen legger stor vekt på å kartlegge behovene, men kartlegging har liten verdi dersom den ikke påvirker hvilke utdanninger og studieplasser som tilbys.
Bergen Næringsråd mener arbeidslivet må få en tydeligere rolle både når behovene defineres og når utdanningstilbudene dimensjoneres. Det må være en bedre sammenheng mellom hva bedriftene trenger og antall studieplasser, fagtilbud, læreplasser og praksisplasser.
Samtidig må etter- og videreutdanning styrkes. Teknologien og arbeidslivet endrer seg raskt, og fremtidens kompetansebehov kan ikke løses gjennom nye studenter alene.
4. Fra ambisjon til gjennomføring
Vestland har store fortrinn, men kraft, kompetanse, kapital, areal og internasjonal konkurransekraft henger sammen.
Bergen Næringsråd ønsker derfor en regional plan som ikke bare peker ut retningen, men som også prioriterer, gjennomfører og måler resultatene.
– Det er først når gode ambisjoner blir omsatt til handling, at de skaper nye arbeidsplasser og økt verdiskaping, sier Mæland.
Du kan lese hele vårt høringsinnspill til Regional plan for verdiskaping og kompetanse her
