Tilbake

Den store kompetansedagen - Program

Del 1 Det store kompetansegapet

Velkommen og åpning av Den Store Kompetansedagen 

Fremlegging av hovedfunn fra årets kompetansekartlegging 

Hvordan kommer vi ut av arbeidslivsparadokset:

WorkOP (work opportunities) er et rekrutteringskonsept i regi av Nav, som tar utgangspunkt i unge arbeidssøkeres perspektiv. Her er rekrutteringsprosessen snudd på hodet. Det er arbeidsgiverne som presenterer seg og kandidatene kan så velge om hvem de ønsker å gå på intervju til. 

Panelsamtale:

  • HR- huset
  • NAV: WorkUp 
  • Vestland Fylkeskommune – Hovedutvalget for opplæring og kompetanse

Pause

Del 2 Hvordan løser vi arbeidslivsparadokset på Vestlandet?

Kompetanse for vekst – hvordan løser vi arbeidslivsparadokset på 

Vestlandet? 

Vil du ha seniorer i morgen – må du ansette juniorer i dag

Panelsamtale:
Hvordan tetter vi gapet på etter- og videreutdanning?

  • Fagskulen Vestland 
  • UIB - Digi-Emner 
  • KnowIt


 

Man får ikke erfaring uten jobb – men får ikke jobb uten erfaring

  • Student på jobbjakt
  • Trainee
  • Harris Advokatfirma
  • Breeze
  • JDE Peet’s/Friele


 

Del 4 Veien videre - hva gjør vi nå?

Sveinung Skule er direktør i Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Sveinung har vært avdelingsdirektør i Kunnskapsdepartementet, med ansvar for kompetansepolitikk, og direktør for Kompetanse Noreg. Han leder det regjeringsoppnemnde Kompetansebehovsutvalet.

Vi spør;  Er utdanningene riktig innrettet?  

Del 5 Avsluttning

Ragnhild Janbu Fresvik, konsernsjef Eviny 

 "Kampen om talentet starter med oss selv"

Våre hovedsamarbeidspartnere