LeadHERship – Ledere som Løser - Program

Hilde Therese Johansen, Psykolog spesialist i klinisk voksenpsykologi og nevropsykologi
Hva skjer i mennesker og grupper når konflikt oppstår? Hvordan ledere kan forstå og regulere følelser – både egne og andres – for å skape rom for samarbeid. 

Rebekka Eldøy, leder for strategisk HR og organisasjon i Eviny
Rebekka har bakgrunn fra ledende stillinger i Schibsted, Rolls-Royce og Adecco, og er opptatt av strategisk tydelig ledelse, kulturbygging og kontinuerlig utvikling. Hun vil dele erfaringer fra hvordan håndere motstand, uro eller konflikt i en omorganisering. Hvordan jobbet du med å skape trygghet og få folk med deg – og hva kan man lære om ledelse i endring? 

Michelle Williams, Aker BMP
Michelle har lang erfaring som leder og i  styrer, senest som styrelder for Den Nasjonale Scene. Med bakgrunn fra Sjøforsvaret og lederstillinger i Falck Nutec, CCB og Grieg Logistics er hun en erfaren leder som  kjennetegnes av et engasjement for strategi, ledelse og mennesker. Hun legger stor vekt på å bygge velfungerende team som drar i samme retning mot målet. På LeadHERship  vil snakke om hvordan bygge opp igjen tillit og relasjoner i etterkant av en konflikt. 

Ingvild Kjörrefjord har over 20 års erfaring med strategi, innovasjon og transformasjon. Hun bygger relasjoner, leverer resultater og kobler mennesker mot felles mål . Hun kommer med råd og erfaringer til hvordan håndtere arbeidshverdagen når konflikten sitter på innsiden, og hvordan snu det til å drive frem innovasjon.