Det er lett å tenke at sykefravær er en privatsak, eller sjefens ansvar å følge opp. Men sykefravær er sammensatt, og krever samhandling. Når en kollega uteblir, påvirker det resten av teamet, fremdriften i prosjekter og arbeidsmiljøet som helhet. Når medarbeidere, ledere og arbeidsgivere trekker i samme retning, kan vi skape en kultur for nærvær – og bedre løsninger for de som faktisk trenger fravær.
Skal vi lykkes med å få ned fraværet, må også hver enkelt medarbeider ta sin del av ansvaret. Å snakke åpent om fravær, ansvar og arbeidskultur er derfor viktigere enn noen gang.
Velkommen til et frokostmøte om felles ansvar, tiltak som virker, effektive hjelpemidler og kultur for nærvær.
I samarbeid med
